{"id":46168,"date":"2021-11-02T12:39:30","date_gmt":"2021-11-02T15:39:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalrol.com.br\/?p=46168"},"modified":"2021-11-02T12:39:30","modified_gmt":"2021-11-02T15:39:30","slug":"diamantino-lourenco-rodrigues-de-bartolo-o-processo-de-autodesenvolvimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=46168","title":{"rendered":"Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo: 'O Processo de Autodesenvolvimento'"},"content":{"rendered":"
<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>
\"\"<\/a>
Diamantino Louren\u00e7o R. de B\u00e1rtolo<\/figcaption><\/figure>\n

O Processo de Autodesenvolvimento<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

As pessoas que pretendem obter e manter um emprego, aperfei\u00e7oar o desempenho e evoluir na carreira, e assim melhor se realizarem na vida, devem cuidar do seu autodesenvolvimento, como se de um imperativo categ\u00f3rico se tratasse, ao longo da vida, afinal, um investimento compensador.<\/p>\n

Pode-se caracterizar o autodesenvolvimento como uma preocupa\u00e7\u00e3o permanente, no sentido de a pessoa cuidar da sua evolu\u00e7\u00e3o axiol\u00f3gica, educacional, cultural, t\u00e9cnica e atitudinal, por conta pr\u00f3pria, uma vez que os governos, as entidades p\u00fablicas e as empresas, n\u00e3o podem fornecer tudo o que as pessoas precisam, para o seu autodesenvolvimento.<\/p>\n

Trata-se de uma necessidade indispens\u00e1vel, pelas seguintes raz\u00f5es: a) Aumento da competitividade no mundo do trabalho e dos neg\u00f3cios; b) Mudan\u00e7as continuadas e r\u00e1pidas dos conhecimentos e das tecnologias; c) Necessidade ou conveni\u00eancia de aumentar as condi\u00e7\u00f5es de empregabilidade e de evolu\u00e7\u00e3o na carreira; d) Contribui para aumentar a autoestima e autoconfian\u00e7a; e) Nenhum empregador pode oferecer todos os treinamentos e desenvolvimentos que as pessoas carecem ter.<\/p>\n

O M\u00e9todo de autodesenvolvimento constitui, afinal, a busca e a fixa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias, conhecimentos e metodologias a seguir pelo pr\u00f3prio trabalhador, o qual organizar\u00e1 todo o estudo de acordo com as suas necessidades, face \u00e0s exig\u00eancias da Institui\u00e7\u00e3o em que est\u00e1 empregado, ou tenciona empregar-se.<\/p>\n

O processo comporta algumas fases que se indicam a seguir: 1) Fazer uma autoan\u00e1lise, para definir mais claramente seus interesses de aprendizagem e evolu\u00e7\u00e3o, tendo em conta o seu n\u00edvel de atualiza\u00e7\u00e3o profissional, da necessidade de aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos e habilidades; 2) Para ajudar no autodiagn\u00f3stico \u00e9 preciso determinar o grau de insatisfa\u00e7\u00e3o em termos de desenvolvimento pessoal; 3) Definir um roteiro, e\/ou um m\u00e9todo adequados, para o autodesenvolvimento, estabelecendo objetivos claros e ating\u00edveis, constantes do plano pessoal, sobre o qual deve haver um controlo da evolu\u00e7\u00e3o; 4) N\u00e3o ficar apenas na inten\u00e7\u00e3o, mas partir, firmemente, para a a\u00e7\u00e3o, empreender, correr riscos, se necess\u00e1rio, visando alcan\u00e7ar os objetivos; 5) Compartilhar os prop\u00f3sitos com outros, e selecionar pessoas que possam ajudar, buscando, alternada, ou paralelamente, apoio ou suporte para coadjuvar a alcan\u00e7ar os objetivos; 6) Ser perseverante no processo de aprendizagem, considerando-se importante recarregar a \u201cbateria\u201d da automotiva\u00e7\u00e3o; 7) Avaliar, continuamente, os resultados do processo de aprendizagem, verificando os avan\u00e7os e os fracassos.<\/p>\n

O autodesenvolvimento \u00e9, portanto, um m\u00e9todo cont\u00ednuo na vida, porque al\u00e9m de necess\u00e1rio, pelas muitas raz\u00f5es j\u00e1 enunciadas, deve ser visto, tamb\u00e9m, como uma forma de tornar a vida mais interessante.<\/p>\n

Com esse objetivo sugerem-se algumas boas-pr\u00e1ticas, nomeadamente: a) Identificar, priorizar e planear os conhecimentos que s\u00e3o necess\u00e1rios adquirir ou reciclar, e que compet\u00eancias e habilidades se necessita desenvolver; b) Reservar algumas horas do tempo livre, para ler um bom livro relacionado com a \u00e1rea de interesse; c) Trocar parte das horas gastas a ouvir m\u00fasica, vendo televis\u00e3o, ou outras atividades de lazer, para aplica\u00e7\u00e3o em algum tipo de estudo ou aprendizagem, transformando os momentos de autodesenvolvimento em prazer; d) Formar e manter grupo de conversas ou debates peri\u00f3dicos, com parentes, colegas ou amigos, para tratar de assuntos de cultura geral, \u00fateis para a vida, nomeadamente: arte, \u00e9tica, politica, economia, sa\u00fade, cidadania; e) Ampliar os conhecimentos ligados \u00e0s atividades desenvolvidas, tornando-se polivalente ou policompetente; f) Reciclar, constantemente, os conhecimentos relativos \u00e0 profiss\u00e3o principal; g) Desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal e aplicar valores, princ\u00edpios \u00e9ticos, senso de responsabilidade, coer\u00eancia, lealdade, sinceridade e honestidade; h) Participar em cursos, palestras, semin\u00e1rios e eventos tem\u00e1ticos na \u00e1rea dos interesses pr\u00f3prios.<\/p>\n

Como compet\u00eancias importantes para o autodesenvolvimento, podem destacar-se as seguintes: 1) Capacidade de estudar; 2) Aptid\u00e3o para descobrir fontes de informa\u00e7\u00e3o e de conhecimento; 3) Ter curiosidade; 4) Ter persist\u00eancia; 5) Saber administrar o tempo; 6) Estar automotivado.<\/p>\n

Finalmente, referem-se as caracter\u00edsticas das pessoas que as empresas querem ter como empregados: 1) Ser respons\u00e1vel por sua vida pessoal; 2) Demonstrar que pode agregar valores; 3) Ter um impacto positivo na empresa, com colegas e amigos; 4) Saber, querer abra\u00e7ar e iniciar mudan\u00e7as; 5) Trabalhar com intelig\u00eancia, empenho, agilidade e sentido de melhoria; 6) Comunicar-se aberta e diretamente; 7) Buscar oportunidades de lideran\u00e7a; 8) Comprometer-se com o autodesenvolvimento ao longo da vida.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Venade\/Caminha \u2013 Portugal, 2021<\/strong><\/p>\n

Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo<\/strong><\/p>\n

Presidente do N\u00facleo Acad\u00e9mico de Letras e Artes de Portugal<\/strong><\/p>\n

NALAP.ORG<\/strong><\/p>\n

http:\/\/nalap.org\/Directoria.aspx<\/a><\/p>\n

http:\/\/nalap.org\/Artigos.aspx<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/diamantino.bartolo.1<\/a><\/p>\n

http:\/\/diamantinobartolo.blogspot.com<\/a><\/p>\n

diamantino.bartolo@gmail.com<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/ermezinda.bartolo<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Processo de Autodesenvolvimento<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":46169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1094,1243,2836],"class_list":["post-46168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacao","tag-artigo","tag-autodesenvolvimento","tag-diamantino-lourenco-r-de-bartolo"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t