{"id":51751,"date":"2022-08-29T14:18:07","date_gmt":"2022-08-29T17:18:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalrol.com.br\/?p=51751"},"modified":"2022-08-29T14:18:07","modified_gmt":"2022-08-29T17:18:07","slug":"diamantino-lourenco-rodrigues-de-bartolo-instruir-se-para-competir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=51751","title":{"rendered":"Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo: 'Instruir-se para competir'"},"content":{"rendered":"
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Diamantino Louren\u00e7o R. de B\u00e1rtolo<\/figcaption><\/figure>\n

Instruir-se para competir<\/strong><\/h2>\n

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O ser humano \u00e9 um todo, complexo, \u00fanico, indivis\u00edvel, inimit\u00e1vel e irrepet\u00edvel. Cada pessoa \u00e9 verdadeiramente, singular, dotada de caracter\u00edsticas biops\u00edquicas e espirituais infalsific\u00e1veis, portanto, deve ser pensada como tal, merecer uma aten\u00e7\u00e3o muito especial e, jamais, poder\u00e1 ser \u201ccoisificada<\/em>\u201d. As m\u00faltiplas dimens\u00f5es da pessoa humana postulam, por conseguinte, diferentes interven\u00e7\u00f5es, contudo, mantendo a integralidade e unicidade, pr\u00f3prias da sua condi\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n

Quando se abordam a educa\u00e7\u00e3o, a forma\u00e7\u00e3o e a cultura da pessoa humana, pretende-se melhorar e defender, justamente, n\u00e3o s\u00f3 aquelas como as demais dimens\u00f5es, ou seja: uma prepara\u00e7\u00e3o integral para que ela se insira e ven\u00e7a num mundo altamente competitivo, onde reinam os mais sofisticados processos de concorr\u00eancia, de capta\u00e7\u00e3o de clientes, fornecedores, colaboradores, equipamentos e toda uma pan\u00f3plia de recursos que facilitam o sucesso, infelizmente, nem sempre obtido pelos procedimentos mais corretos, justos, leg\u00edtimos e legais.<\/p>\n

A disponibilidade para aprender e a vontade indom\u00e1vel de acrescentar mais conhecimentos, s\u00e3o duas excelentes qualidades da pessoa que deseja continuar a valorizar-se, a melhorar a sua autoestima, mas \u00e9 preciso ter alguma A competitividade de uma empresa tamb\u00e9m passa, necessariamente, pelo maior, ou menor, n\u00edvel de escolaridade e forma\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/p>\n

Hoje, por si s\u00f3, o Saber-fazer, sendo muito importante e imprescind\u00edvel, n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico que se deseja, numa forma\u00e7\u00e3o integral, que contempla v\u00e1rias dimens\u00f5es do conhecimento, como os: Saber-ser, Saber-estar e o Saber-conviver-com-os-outros, porque o ser humano n\u00e3o \u00e9 uma m\u00e1quina que, a partir de um comando eletr\u00f3nico, funciona de acordo com um determinado programa, previamente introduzido pelo homem.<\/p>\n

Atualmente, a legisla\u00e7\u00e3o laboral portuguesa j\u00e1 prev\u00ea que as institui\u00e7\u00f5es sejam obrigadas a ministrar forma\u00e7\u00e3o profissional, normalmente, em \u00e1reas espec\u00edficas, relacionadas com as respetivas fun\u00e7\u00f5es dos colaboradores, mas tamb\u00e9m em dom\u00ednios \u00e9tico-culturais, relacionamento interpessoal, gest\u00e3o do tempo, motiva\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a, entre outros porque, justamente, a pessoa humana tem princ\u00edpios, valores, sentimentos, emo\u00e7\u00f5es, projetos profissionais, familiares e at\u00e9 sociais, enfim, objetivos de vida que deseja alcan\u00e7ar.<\/p>\n

Facilmente se comprova o n\u00edvel de competitividade, atrav\u00e9s da produtividade, rigor, inova\u00e7\u00e3o para procedimentos e produtos diferentes, com detalhes singulares bem identificados para o cliente, que s\u00e3o do agrado dos consumidores e \u00e9 por isso que a forma\u00e7\u00e3o deve abranger todo um conjunto de saberes. O investimento na forma\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores da institui\u00e7\u00e3o, abrangendo administradores, diretores e demais chefias, proporciona elevados retornos, incluindo o prest\u00edgio, credibiliza\u00e7\u00e3o e a expans\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A valoriza\u00e7\u00e3o profissional, de qualquer trabalhador, \u00e9 um dos fatores que o leva a sentir-se realizado na organiza\u00e7\u00e3o onde exerce a sua atividade. \u00c9 claro que estar integrado numa institui\u00e7\u00e3o, que lhe permite progredir num sistema hier\u00e1rquico vertical, com todo um conjunto de benef\u00edcios: remunera\u00e7\u00e3o, complementos, estatuto, poder e reconhecimento, s\u00e3o outras tantas raz\u00f5es para que um tal trabalhador se automotive para atingir a categoria m\u00e1xima.<\/p>\n

Atualmente, e ao contr\u00e1rio do que muitos \u201cdirigentes\u201d e trabalhadores pensam, \u00e9 fundamental que as institui\u00e7\u00f5es, qualquer que seja a sua natureza e de todas as \u00e1reas de atividade, elaborem, executem e\u00a0 consolidem um Plano de Forma\u00e7\u00e3o Profissional Cont\u00ednua, que avaliem, objetivamente, os resultados alcan\u00e7ados, introduzindo, peri\u00f3dica e sistematicamente, todas as atualiza\u00e7\u00f5es que se mostrem necess\u00e1rias, em ordem a competirem com qualidade, inova\u00e7\u00e3o, diferencia\u00e7\u00e3o em tempo \u00fatil.<\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o, portanto, dois carris muito importantes na vida de uma pessoa. Claro que h\u00e1 mais \u201clinhas\u201d, que v\u00e3o conduzir a um mesmo destino que \u00e9 a evolu\u00e7\u00e3o, a satisfa\u00e7\u00e3o, o bem-estar e a felicidade do ser humano (felicidade, aqui tomada no conceito que cada pessoa entender, desde que lhe confira tranquilidade pessoal, nas diferentes dimens\u00f5es: f\u00edsica, psicol\u00f3gica, intelectual, princ\u00edpios, valores, sentimentos e lhe proporcione os aspetos materiais necess\u00e1rios a uma vida confort\u00e1vel).<\/p>\n

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Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo<\/em><\/strong><\/p>\n

Presidente do N\u00facleo Acad\u00e9mico de Letras e Artes de Portugal<\/em><\/strong><\/p>\n

NALAP.ORG<\/em><\/strong><\/p>\n

http:\/\/nalap.org\/Directoria.aspx<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

http:\/\/nalap.org\/Artigos.aspx<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

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