{"id":5713,"date":"2016-07-31T23:23:26","date_gmt":"2016-08-01T02:23:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalrol.com.br\/?p=5713"},"modified":"2016-07-31T23:23:26","modified_gmt":"2016-08-01T02:23:26","slug":"ihggi-cria-uma-diretoria-expandida-onde-todos-os-confrades-e-confreiras-tem-sua-funcao-e-tomarao-posse-na-proxima-ago-dia-3-de-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=5713","title":{"rendered":"IHGGI cria uma Diretoria Expandida, onde todos os confrades e confreiras tem sua fun\u00e7\u00e3o e tomar\u00e3o posse na pr\u00f3xima AGO dia 3 de agosto"},"content":{"rendered":"
<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>

\"logo<\/a>A nova diretoria foi aprovada na ultima AGO – Assembl\u00e9ia Geral Ordin\u00e1ria realizada dia 6 de Julho. A entidade passou a ter duas diretorias: a Executiva, eleita por assembl\u00e9ia e a Expandida, criada agora. Veja como ficou formada cada uma delas e as fun\u00e7\u00f5es de cada um:<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

DIRETORIA EXECUTIVA<\/u><\/strong>
\ngest\u00e3o 2016-2018<\/strong><\/h1>\n


\n<\/strong>(Aprovada na AGO de 06 julho 2016, <\/u><\/em>om os artigos estatut\u00e1rios que regulam as atribui\u00e7\u00f5es de cada cargo)<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Presidente:<\/strong> confrade HELIO RUBENS DE ARRUDA E MIRANDA<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art. 28<\/u><\/strong> – Compete ao Presidente: A) cumprir e fazer cumprir este Estatuto, o Regimento Interno e as delibera\u00e7\u00f5es das Assembleias e caso isso n\u00e3o seja poss\u00edvel, apresentar justifica\u00e7\u00e3o escrita at\u00e9 a pr\u00f3xima reuni\u00e3o; B) administrar a associa\u00e7\u00e3o e elaborar planos de servi\u00e7o objetivando a realiza\u00e7\u00e3o das finalidades associativas; C) eliminar associados ativos do quadro pelo n\u00e3o cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias e falta de pagamento; D) propor \u00e0 Assembleia Geral a reforma do Estatuto; E) propor \u00e0 Assembleia Geral a concess\u00e3o de t\u00edtulo de Benem\u00e9rito ou Honor\u00e1rio; F) celebrar contratos de qualquer natureza; G) representar o IHGGI ativa e passivamente, em ju\u00edzo e fora dele e nas rela\u00e7\u00f5es com terceiros; H) resolver casos urgentes e delegar atribui\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Vice-Presidente: confrade JOS\u00c9 DE ALMEIDA RIBEIRO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art. 29<\/u><\/strong> – Ao Vice-Presidente compete substituir o Presidente nos casos de impedimentos, licen\u00e7a ou vac\u00e2ncia, assumindo todas as atribui\u00e7\u00f5es daquele.<\/p>\n

1\u00ba Secret\u00e1rio:<\/strong> confrade FABRIZIO FERNANDES DE FREITAS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art. 30<\/u><\/strong> – Compete ao 1\u00ba Secret\u00e1rio: A) fazer o registro completo da vida social, organizar e conservar em ordem o arquivo da secretaria, redigir as atas e encaminhar e responder a correspond\u00eancia da entidade; B) substituir o Presidente quando vaga a Vice-Presid\u00eancia, nas licen\u00e7as, faltas ou impedimentos do titular.<\/p>\n

2\u00ba Secret\u00e1rio:<\/strong> confrade PEDRO ISRAEL NOVAES DE ALMEIDA<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art. 31<\/u><\/strong> – Compete ao 2\u00ba Secret\u00e1rio: A) substituir o Primeiro nas suas licen\u00e7as, faltas ou impedimentos, n\u00e3o lhe cabendo, por\u00e9m, substituir o Presidente.<\/p>\n

1\u00ba Tesoureiro: confrade<\/strong> SERGIO MAJEWSKI<\/strong><\/p>\n

Art. 32<\/u><\/strong> – Compete ao 1\u00ba Tesoureiro: A) organizar e dirigir a contabilidade e a Tesouraria da entidade e ter o Caixa sob sua responsabilidade; B) pagar os d\u00e9bitos do IHGGI depois de aprovados pelo Presidente; C) manter escriturado e em dia o Livro Caixa, manuscrito ou informatizado, que ser\u00e1 apresentado por ele, \u00e0 Diretoria, nas reuni\u00f5es desta e\/ou nas assembleias. O Livro, sendo informatizado, dever\u00e1 ter folhas numeradas e encadernadas sequencialmente, at\u00e9 quando atingir (cem) 100 p\u00e1ginas e assim sucessivamente; D) arrecadar as rendas e ter sob sua guarda os bens e valores da entidade. Par\u00e1grafo \u00danico<\/u>:\u00a0 o tesoureiro n\u00e3o poder\u00e1 deixar o cargo sem pr\u00e9via presta\u00e7\u00e3o de contas. Se o fizer, seu sucessor far\u00e1 o levantamento dos valores existentes na Tesouraria, com assist\u00eancia do Presidente e do Vice-Presidente, lavrando-se o termo, o qual ser\u00e1 dado a conhecer \u00e0 Diretoria na primeira reuni\u00e3o.<\/p>\n

2\u00ba Tesoureiro:<\/strong> confrade SERGIO PEIRETTI<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art. 33<\/u><\/strong> – Compete ao 2\u00ba Tesoureiro: A) auxiliar o Primeiro e substitu\u00ed-lo nos casos de impedimento, licen\u00e7a ou vac\u00e2ncia<\/p>\n

Orador:<\/strong> confrade AFR\u00c2NIO FRANCO DE OLIVEIRA MELLO<\/strong><\/p>\n

Art. 34<\/u><\/strong> – Compete ao Orador: A) falar em nome do Instituto nas festas e solenidades que este realizar ou participar<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DIRETORIA EXPANDIDA<\/u><\/strong><\/h1>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS<\/u><\/strong> \u2013 Art. 10: S\u00e3o Deveres: A) cumprir o Estatuto, o Regimento Interno e as delibera\u00e7\u00f5es da Diretoria e da Assembleia Geral; B) pagar pontualmente as mensalidades, taxas, etc. a que estiver obrigado. Est\u00e3o isentos de tais pagamentos os membros Benem\u00e9ritos e Honor\u00e1rios. \u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DIVIS\u00c3O DE HIST\u00d3RIA<\/u><\/strong><\/p>\n

Diretora respons\u00e1vel: confreira Alba Regina Carron Luisi<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es da Diretora desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
  2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
  3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles;<\/li>\n
  4. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
  5. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

    Departamento de Hist\u00f3ria Militar<\/strong><\/p>\n

    Diretor respons\u00e1vel: confrade Jefferson Biajone<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor deste Departamento:<\/p>\n

      \n
    1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
    2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
    3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles;<\/li>\n
    4. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
    5. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
    6. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

      ———————————————————————————————————————————–<\/p>\n

      \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

      DIVIS\u00c3O DE GEOGRAFIA<\/u><\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

      Diretora respons\u00e1vel: confreira No\u00eamia Concei\u00e7\u00e3o Marini<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

      S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es da Diretora desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

        \n
      1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
      2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
      3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles;<\/li>\n
      4. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
      5. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

        DIVIS\u00c3O DE GENEALOGIA<\/u><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

        Diretor respons\u00e1vel: confrade Jos\u00e9 Luis Nogueira<\/strong><\/p>\n

        Diretor correspons\u00e1vel: confrade Afr\u00e2nio Franco de Oliveira Mello<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

          \n
        1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
        2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
        3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles;<\/li>\n
        4. Cabe ao diretor correspons\u00e1vel o dever de apoiar o Diretor respons\u00e1vel e substitu\u00ed-lo na eventual impossibilidade dele;<\/li>\n
        5. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
        6. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado, sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

          ——————————————————————————————————————————<\/p>\n

          DIVIS\u00c3O DE COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/u><\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

          Diretor respons\u00e1vel: confrade Fabio Arruda Miranda<\/strong><\/p>\n

          Diretor correspons\u00e1vel: confrade Silas Gehring Cardoso<\/strong><\/p>\n

          S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

            \n
          1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
          2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina), incluindo entrevistas \u00e0 imprensa, envio sistem\u00e1ticos de relises, \u2018clipping\u2019 das publica\u00e7\u00f5es feiras, filmes de divulga\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o de impressos, edi\u00e7\u00f5es de jornais impressos, etc.<\/li>\n
          3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
          4. Cabe ao diretor correspons\u00e1vel o dever de apoiar o Diretor respons\u00e1vel e substitu\u00ed-lo na eventual impossibilidade dele.<\/li>\n<\/ol>\n

            DIVIS\u00c3O DE SECRETARIA<\/u><\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

            Diretor respons\u00e1vel: confrade Fabrizio Fernandes de Freitas<\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o: \u00a0manter atualizado e organizado o registro de todos os membros (das tr\u00eas categorias), responsabilidade pela preserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio f\u00edsico, reda\u00e7\u00e3o e envio das atas e demais decis\u00f5es da Diretoria, responder \u00e0 correspond\u00eancia geral, dar atendimento \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es da Diretoria e exigir o pleno cumprimento do Estatuto e do Regimento Interno.<\/p>\n

            Setores de apoio<\/u><\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

            Controle de Frequ\u00eancia<\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            Diretor respons\u00e1vel:<\/strong> confrade Afr\u00e2nio Franco de Oliveira Mello<\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

            Comunica\u00e7\u00e3o Digital do IHGGI<\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

            Diretor respons\u00e1vel:<\/strong> confrade Sergio Augusto Peiretti<\/strong><\/p>\n

            S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es deste setor:<\/p>\n

              \n
            1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
            2. Enviar um Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina, etc);<\/li>\n
            3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
            4. Responder pela manuten\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento constante do saite do IHGGI, inclusive propondo \u00e0 Diretoria altera\u00e7\u00f5es no \u2018Mapa do Saite\u2019, inclus\u00e3o de mat\u00e9rias sugeridas por confrades e confreiras e conquista de patrocinadores e inser\u00e7\u00e3o de seus an\u00fancios no saite.<\/li>\n
            5. Prever e organizar novas atividades relacionados com a \u00e1rea digital;<\/li>\n
            6. Cabe \u00e0 diretora correspons\u00e1vel e ao Diretor correspons\u00e1vel substituir o diretor na eventual impossibilidade dele.<\/li>\n
            7. Realizar trabalhos em conson\u00e2ncia com as diretrizes determinadas pelo diretor da Divis\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n

              Banco de Dados<\/strong><\/p>\n

              \u00a0<\/u><\/p>\n

              Diretor respons\u00e1vel:<\/strong> confrade Fabrizio Fernandes de Freitas<\/strong><\/p>\n

                \n
              1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
              2. Enviar um Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina, etc);<\/li>\n
              3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
              4. Responder pela manuten\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento constante do Banco de Dados do IHGGI, inclusive propondo \u00e0 Diretoria altera\u00e7\u00f5es no seu conte\u00fado;<\/li>\n<\/ol>\n

                Calend\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

                \u00a0<\/u><\/p>\n

                Diretor respons\u00e1vel confrade<\/strong> Mario Celso Rabello Orsi Junior<\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
                2. Enviar um Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina, etc);<\/li>\n
                3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
                4. Responder pela manuten\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento constante do Banco de Dados do IHGGI, inclusive propondo \u00e0 Diretoria altera\u00e7\u00f5es no seu conte\u00fado;<\/li>\n<\/ol>\n

                  DIVIS\u00c3O DE EVENTOS<\/u><\/strong><\/p>\n

                  \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                  Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Giovani Pietro Ferrari<\/strong><\/p>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/li>\n
                  2. Responder solidariamente com o a implanta\u00e7\u00e3o dos eventos previstos pelos Planos de Trabalho das demais divis\u00f5es, desde que eles estejam aprovados pela Diretoria;<\/li>\n
                  3. Elaborar, a cada evento, um relat\u00f3rio contando o que aconteceu no evento, quais os problemas encontrados e quais os benef\u00edcios obtidos.<\/li>\n
                  4. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
                  5. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado, sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

                    DIVIS\u00c3O JURIDICA<\/u><\/strong><\/p>\n

                    \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                    Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Waldomiro Benedicto de Carvalho<\/strong><\/p>\n

                    Diretores correspons\u00e1veis:<\/strong> confrades<\/strong> Theot\u00f4nio Affonso Pereira Junior<\/strong> e Jos\u00e9 de Almeida Ribeiro<\/strong><\/p>\n

                    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                      \n
                    1. Elaborar relat\u00f3rios e pareceres sobre os assuntos solicitados pela Diretoria;<\/li>\n
                    2. Esclarecer d\u00favidas enviadas por todos os confrades e confreiras;<\/li>\n
                    3. Informar a Diretoria sobre eventuais descumprimentos das normas estatut\u00e1rias e\/ou regimentais;<\/li>\n
                    4. Cabe aos diretores correspons\u00e1veis o dever de apoiar o Diretor respons\u00e1vel e substitui-lo na eventual impossibilidade dele;<\/li>\n
                    5. Atender solicita\u00e7\u00f5es dos confrades e confreiras e tamb\u00e9m do p\u00fablico em geral, que envolvam o seu setor;<\/li>\n
                    6. Sugerir \u00e0 Diretoria e manter o diretor de Calend\u00e1rio informado, sobre as datas importantes que envolvem o seu setor.<\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      DIVIS\u00c3O SOCIAL<\/u><\/strong><\/p>\n

                      \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                      Diretor respons\u00e1vel:<\/strong> confrade Helio Rubens de Arruda e Miranda<\/strong><\/p>\n

                      Diretores correspons\u00e1veis<\/strong>: confreira Maria do Ros\u00e1rio Silveira Porto<\/strong> e confrade Lucas Adriano Ravacci<\/strong><\/p>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                        \n
                      1. Elaborar o Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
                      2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
                      3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
                      4. Incluir em seu plano de trabalho atividades sociais ou de representa\u00e7\u00e3o institucional;<\/li>\n
                      5. Prever e organizar atividades relacionados com anivers\u00e1rios e outras datas importantes relacionados com os confrades e confreiras;<\/li>\n
                      6. Propor \u00e0 Diretoria participa\u00e7\u00e3o em eventos externos importantes;<\/li>\n
                      7. Programar, e se responsabilizar pela sua execu\u00e7\u00e3o, de reuni\u00f5es festivas e de confraterniza\u00e7\u00f5es nas assembleias e reuni\u00f5es importantes do IHGGI;<\/li>\n
                      8. Cabe \u00e0 diretora correspons\u00e1vel e ao Diretor correspons\u00e1vel substituir o diretor na eventual impossibilidade dele.<\/li>\n<\/ol>\n

                        Setores de apoio<\/u><\/strong><\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Relacionamento Externo<\/strong><\/p>\n

                        Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Quirino Pinto Neto<\/strong><\/p>\n

                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                        Cerimonial, M\u00e9ritos e Honrarias<\/u><\/strong><\/p>\n

                        Diretor respons\u00e1vel:<\/strong> confrade Helio Rubens de Arruda e Miranda<\/strong><\/p>\n

                        Diretor correspons\u00e1vel:<\/strong> confrade Jefferson Biajone<\/strong><\/p>\n

                        DIVIS\u00c3O DE ESTATUTO E REGIMENTO<\/u><\/strong><\/p>\n

                        \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                        Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Pedro Israel Novais de Almeida<\/strong><\/p>\n

                        S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                          \n
                        1. Zelar pelo cumprimento do Estatuto e do Regimento Interno;<\/li>\n
                        2. Manter devidamente legalizados esses documentos junto aos \u00f3rg\u00e3os oficiais;<\/li>\n
                        3. Propor \u00e0 Diretoria eventuais necessidades de altera\u00e7\u00e3o nesses documentos;<\/li>\n
                        4. Informar \u00e0 Diretoria caso haja necessidade legal, de inscri\u00e7\u00e3o em outros setores.<\/li>\n<\/ol>\n

                          DIVIS\u00c3O DE CURSOS<\/u><\/strong><\/p>\n

                          \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                          Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Ivan Fortunato<\/strong><\/p>\n

                          Diretor correspons\u00e1vel: confrade Francisco Jos\u00e9 Sampaio<\/strong><\/p>\n

                          S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                            \n
                          1. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
                          2. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o, e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
                          3. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
                          4. Cabe ao diretor correspons\u00e1vel o dever de apoiar o Diretor respons\u00e1vel e substitu\u00ed-lo na eventual impossibilidade dele.<\/li>\n
                          5. Planejar, em conjunto com os demais diretores envolvidos,<\/li>\n<\/ol>\n

                            DIVIS\u00c3O DE PUBLICA\u00c7\u00d5ES<\/u><\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

                            Diretor respons\u00e1vel: confrade<\/strong> Mario Celso Rabello Orsi Junior<\/strong><\/p>\n

                            S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                              \n
                            1. Dedicar-se \u00e0 publica\u00e7\u00e3o de estudos t\u00e9cnico-cient\u00edficos impressos, de autoria dos confrades e confreiras relacionados \u00e0s atividades prec\u00edpuas do IHGGI: Hist\u00f3ria, Genealogia e Geografia;<\/li>\n
                            2. Apresentar esses estudos nas Assembleias Gerais Ordin\u00e1rias e submet\u00ea-los \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da Confraria;<\/li>\n
                            3. Organizar e manter sob sua cust\u00f3dia os trabalhos j\u00e1 realizados e mant\u00ea-los na Secretaria para uso, sob condi\u00e7\u00f5es, dos confrades e confreiras;<\/li>\n
                            4. Propor m\u00e9todos e meios de conserva\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o que pertence ao acervo;<\/li>\n
                            5. Elaborar um Plano de Trabalho no prazo de 30 (trinta) dias ap\u00f3s a sua posse oficial no cargo, prevendo as a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de serem tomadas (metas) pelo seu setor, a curto (at\u00e9 o final do ano), m\u00e9dio (at\u00e9 o semestre seguinte) e longo prazos (at\u00e9 o segundo ano de mandato da diretoria);<\/li>\n
                            6. Enviar o Plano de Trabalho \u00e0 Diretoria, para aprova\u00e7\u00e3o, com os respectivos custos de realiza\u00e7\u00e3o e com o maior detalhamento poss\u00edvel (datas, locais, p\u00fablico a que se destina);<\/li>\n
                            7. Caso o plano seja aprovado pela Diretoria, responder pela implanta\u00e7\u00e3o deles.<\/li>\n
                            8. Cabe ao diretor correspons\u00e1vel o dever de apoiar o Diretor respons\u00e1vel e substitu\u00ed-lo na eventual impossibilidade dele.<\/li>\n<\/ol>\n

                              DIVIS\u00c3O DE DEFESA DE ITAPETININGA<\/u><\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              Defesa do patrim\u00f4nio arquitet\u00f4nico de Itapetininga<\/u><\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              Diretor: confrade<\/strong> Herm\u00e9lio Arruda Moraes<\/strong><\/p>\n

                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                              S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                \n
                              1. Enviar \u00e0 diretoria, propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa do patrim\u00f4nio arquitet\u00f4nico de Itapetininga, para que elas possam ser submetidas \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos confrades e confreiras na AGO \u2013 Assembleia Geral Ordin\u00e1ria seguinte.<\/li>\n<\/ol>\n

                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                Defesa do acervo art\u00edstico de Itapetininga<\/u><\/strong><\/p>\n

                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                Diretor:<\/strong> confrade Roberto de Lima Lara<\/strong><\/p>\n

                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                  \n
                                1. Enviar \u00e0 diretoria propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa do patrim\u00f4nio art\u00edstico de Itapetininga, para que elas possam ser submetidas \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos confrades e confreiras na AGO \u2013 Assembleia Geral Ordin\u00e1ria seguinte.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                  Defesa do meio ambiente de Itapetininga<\/u><\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                  Diretor: confrade<\/strong> Vinicius Mori V\u00e1lio<\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Enviar \u00e0 diretoria propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa do meio ambiente de Itapetininga, para que elas possam ser submetidas \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos confrades e confreiras na AGO \u2013 Assembleia Geral Ordin\u00e1ria seguinte.<\/li>\n<\/ol>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    Defesa do patrim\u00f4nio ferrovi\u00e1rio de Itapetininga<\/u><\/strong><\/p>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    Diretor: confrade<\/strong> Dirceu Campos<\/strong>
                                    \ndiretor correspons\u00e1vel: confrade Jorge<\/strong> Theodoro Mendes<\/strong><\/p>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                    Enviar \u00e0 diretoria propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa do patrim\u00f4nio ferrovi\u00e1rio de Itapetininga, para que elas possam ser submetidas \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos confrades e confreiras na AGO \u2013 Assembleia Geral Ordin\u00e1ria seguinte.<\/p>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    Do patrim\u00f4nio Liter\u00e1rio de Itapetininga<\/u><\/strong><\/p>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    Diretor:<\/strong> confrade Afr\u00e2nio Franco de Oliveira Mello<\/strong><\/p>\n

                                    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                    Enviar \u00e0 diretoria propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa do patrim\u00f4nio liter\u00e1rio de Itapetininga, para que elas possam ser submetidas \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos confrades e confreiras na AGO \u2013 Assembleia Geral Ordin\u00e1ria seguinte.<\/p>\n

                                    Da defesa dos documentos prim\u00e1rios e secund\u00e1rios de Itapetininga<\/strong><\/p>\n

                                    Diretor: confrade Jos\u00e9 Luiz Ayres Holtz<\/strong><\/p>\n

                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                    Enviar \u00e0 diretoria propostas, den\u00fancias, elogios e\/ou quaisquer outros assuntos relacionados \u00e0 defesa dos documentos prim\u00e1rios e secund\u00e1rios de Itapetininga e Regi\u00e3o, inclusive aquisi\u00e7\u00e3o de novos elementos.<\/p>\n

                                    DIVIS\u00c3O DE DEFESA DO IHGGI<\/u><\/strong><\/p>\n

                                    Do patrim\u00f4nio f\u00edsico do IHGGI<\/u><\/strong><\/p>\n

                                    Diretor:<\/strong> confrade Carlos Henrique Salem Caggiano<\/strong><\/p>\n

                                    S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Levantar o acervo f\u00edsico e cuidar da manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o dos moveis e equipamentos existentes;<\/li>\n
                                    2. Enviar \u00e0 diretoria propostas de reformas necess\u00e1rias e\/ou pedidos de novas aquisi\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<\/ol>\n

                                      Do patrim\u00f4nio cultural e da biblioteca do IHGGI<\/u><\/strong><\/p>\n

                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                      Diretora respons\u00e1vel:<\/strong> confreira Silvania Santos Melo Franco<\/strong><\/p>\n

                                      Diretor correspons\u00e1vel: confrade<\/strong> Jos\u00e9 Luiz Ayres Holtz<\/strong><\/p>\n

                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                      S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Diretor desta Divis\u00e3o:<\/p>\n

                                        \n
                                      1. Levantar o acervo cultural existente e cuidar da sua manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
                                      2. Enviar \u00e0 diretoria propostas de reformas necess\u00e1rias e\/ou pedidos de novas aquisi\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
                                      3. Propor \u00e0 diretoria regulamento de uso;<\/li>\n
                                      4. Organizar e manter os bens materiais do IHGGI e mant\u00ea-los em condi\u00e7\u00f5es de uso pelos confrades e confreiras;<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        A nova diretoria foi aprovada na ultima AGO – Assembl\u00e9ia Geral Ordin\u00e1ria realizada dia 6 de Julho. A entidade passou a ter duas diretorias: a Executiva, eleita por assembl\u00e9ia e a Expandida, criada agora. Veja como ficou formada cada uma delas e<\/p>\n

                                        Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[2895,4492],"class_list":["post-5713","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicacao","tag-diretoria-expandida","tag-ihggi"],"aioseo_notices":[],"views":0,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":6225,"url":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=6225","url_meta":{"origin":5713,"position":0},"title":"Em Assembl\u00e9ia, IHGGI ratifica suas bandeiras de luta","author":"Helio Rubens","date":"15 de setembro de 2016","format":false,"excerpt":"A confraria do IHGGI se reuniu neste dia 14 Durante a ultima AGO - Assembl\u00e9ia Geral Ordin\u00e1ria, realizada dia 14 \u00faltimo, a confraria do IHGGI - Instituto Hist\u00f3rico, Geogr\u00e1fico e Geneal\u00f3gico de Itapetininga aprovou por unanimidade a lista das conquistas que a entidade est\u00e1 envolvida para que sejam atingidas. 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