{"id":72781,"date":"2025-04-07T08:15:48","date_gmt":"2025-04-07T11:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=72781"},"modified":"2025-04-07T08:15:59","modified_gmt":"2025-04-07T11:15:59","slug":"respeito-pelos-direitos-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=72781","title":{"rendered":"Respeito pelos direitos do trabalhador"},"content":{"rendered":"
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Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo

‘Respeito pelos direitos dos trabalhadores’

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\"Diamantino
Diamantino B\u00e1rtolo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Imagem criada por IA no Bing – 07 de abril de 2025,<\/em>
\u00e0s 08:05 PM<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Os trabalhadores, em geral: sejam do setor privado, sejam funcion\u00e1rios p\u00fablicos, devem ser incentivados, terem todas as condi\u00e7\u00f5es poss\u00edveis e legais para poderem em qualquer momento das suas carreiras profissionais, concorrer a cargos de maior destaque, que envolvam mais responsabilidade, mas tamb\u00e9m que facilitam a ascens\u00e3o a melhores sal\u00e1rios e estatuto socioprofissional mais elevado, com valoriza\u00e7\u00e3o pessoal, na fam\u00edlia, na sociedade e prest\u00edgio social.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente devem estar preparados para, periodicamente, serem avaliados, e reunirem as melhores condi\u00e7\u00f5es, designadamente, para as promo\u00e7\u00f5es por m\u00e9rito excecional, considerando, conjugadamente, v\u00e1rios crit\u00e9rios de ascens\u00e3o: antiguidade, habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias adquiridas ao longo da carreira na institui\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o profissional, moderniza\u00e7\u00e3o das boas-pr\u00e1ticas, polival\u00eancia, assiduidade, pontualidade, lealdade \u00e0 institui\u00e7\u00e3o e seus dirigentes, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

A competi\u00e7\u00e3o sadia, inter pares, constitui uma forma din\u00e2mica de estar na vida profissional, e dignifica o funcion\u00e1rio, o qual adquire respeitabilidade, que lhe adv\u00e9m das diversas compet\u00eancias que vai acumulando, ao longo da sua carreira, e as coloca ao servi\u00e7o do p\u00fablico, do crescimento e prest\u00edgio da institui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Um cuidado muito especial precisam ter os dirigentes, no sentido em que, sempre que houver um lugar de n\u00edvel superior, devem: primeiro, convidar o pessoal da ‘casa’,<\/em> para ocupar tal cargo e, se for necess\u00e1rio, dar forma\u00e7\u00e3o \u00e0queles que possam reunir condi\u00e7\u00f5es; para, e s\u00f3 depois, caso n\u00e3o haja ningu\u00e9m interessado, abrir concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

O executivo municipal, bem como todos os titulares de cargos superiores, obviamente, devem ser os primeiros a dar exemplos do exerc\u00edcio daqueles princ\u00edpios, sob pena de efetuarem avalia\u00e7\u00f5es incorretas, injustas e, eventualmente, ilegais dos seus subordinados hier\u00e1rquicos. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, conceber, e implementar, um sistema de avalia\u00e7\u00f5es imparcial, justo, oportuno e legal, \u00e9 outra medida que se imp\u00f5e, cada vez com mais acuidade, porque ser\u00e1 pelo trabalho, conjugadamente com outros fatores, que o funcion\u00e1rio ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de progredir na sua carreira, e na vida, proporcionando \u00e0 pr\u00f3pria fam\u00edlia, as melhores condi\u00e7\u00f5es de bem-estar, em todos os dom\u00ednios.<\/p>\n\n\n\n

A maioria das pessoas, aspira evoluir na vida, ter uma situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica sustent\u00e1vel, e confort\u00e1vel, um futuro promissor. O trabalho, com todas as suas envolventes: estudo, habilidades t\u00e9cnicas, cultura, princ\u00edpios e valores, constitui, por isso mesmo, o grande propulsor do desenvolvimento, da dignidade humana, e da consolida\u00e7\u00e3o, sempre em crescendo, da economia, logo, tem de ser avaliado com objetividade, imparcialidade e justi\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n

Hoje em dia: \u00abO progresso econ\u00f3mico torna-se o paradigma em todos os dom\u00ednios \u2013 econ\u00f3mico, pol\u00edtico, cultural \u2013 e a organiza\u00e7\u00e3o racional do trabalho, entendida como a \u00fanica maneira correta de se atingir os fins desejados, passa a se estender a todos os dom\u00ednios da vida. O trabalho que em todos os tempos constitui o imperativo moral ou econ\u00f3mico estruturador do dado social, com a ideologia do progresso, tende a se tornar uma atividade instrumental.<\/em>\u00bb (TEXEIRA, 1990:60).<\/p>\n\n\n\n

Acredita-se que a maioria das institui\u00e7\u00f5es: p\u00fablicas, privadas e cooperativas; solidariedade e humanit\u00e1rias; filantr\u00f3picas e n\u00e3o-governamentais; ou de qualquer outra natureza e fins, n\u00e3o deseja ter ao seu servi\u00e7o um batalh\u00e3o de trabalhadores, semi-operacionais, desatualizados, desmotivados, nada dignificados, e, muito menos, desrespeitados. Tamb\u00e9m n\u00e3o se acredita que a maioria dos profissionais que, como tal desejam ser considerados, queira viver profissional e civicamente em tais situa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Poder\u00e1, inclusivamente, constituir uma ofensa ao trabalhador, enquanto tal, e \u00e0s suas dignidades profissional e pessoal, n\u00e3o lhe serem dadas oportunidades e condi\u00e7\u00f5es para desenvolver-se como pessoa e como profissional, situa\u00e7\u00e3o que pode ocorrer, numa qualquer institui\u00e7\u00e3o, quando os recursos s\u00e3o escassos, quando os departamentos s\u00e3o numerosos e se admite pessoal: que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio, que n\u00e3o \u00e9 qualificado, e que depois fica numa posi\u00e7\u00e3o de indefinida estagna\u00e7\u00e3o profissional, com todas as m\u00e1s consequ\u00eancias da\u00ed resultantes. <\/p>\n\n\n\n

Um quadro de pessoal, ajustado aos fins\/objetivos da institui\u00e7\u00e3o, parece ser a estrat\u00e9gia correta, e at\u00e9 a mais justa, tendo em conta os leg\u00edtimos interesses de progress\u00e3o profissional, na carreira de qualquer trabalhador, que possua brio e capacidade profissionais.<\/p>\n\n\n\n

BIBLIOGRAFIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

TEIXEIRA, Maria Cec\u00edlia Sanchez, (1990). Antropologia, cotidiano e educa\u00e7\u00e3o. Rio de Janeiro: Imago Editora
<\/p>\n\n\n\n

Venade\/Caminha \u2013 Portugal, 2025<\/p>\n\n\n\n

Diamantino Louren\u00e7o Rodrigues de B\u00e1rtolo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presidente do N\u00facleo Acad\u00e9mico de Letras e Artes de Portugal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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