{"id":79581,"date":"2026-03-27T10:25:52","date_gmt":"2026-03-27T13:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=79581"},"modified":"2026-03-27T10:26:06","modified_gmt":"2026-03-27T13:26:06","slug":"saude-mental-agora-e-prioridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalrol.com.br\/?p=79581","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental agora \u00a0\u00e9 prioridade!"},"content":{"rendered":"
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M\u00e1rcia N\u00e0scimento

NR 01 – Sa\u00fade mental agora \u00a0\u00e9 prioridade!

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\"M\u00e1rcia
M\u00e1rcia N\u00e0scimento<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Imagem gerada pelo ChatGPT – https:\/\/chatgpt.com\/c\/69c6832c-16e4-83e9-9f56-64afa2ecb944<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A NR 01 \u00e9 um dos assuntos que ganhou destaque na atualidade, devido \u00e0 import\u00e2ncia de sua atualiza\u00e7\u00e3o que entrou em vigor em 27 de agosto de 2024, por meio da portaria 1.419\/2024 a qual exige que o PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional) considere riscos psicossociais, como ass\u00e9dio, sobrecarga e metas abusivas, sendo ela, a maior vit\u00f3ria no quesito Sa\u00fade Mental no Brasil, que passou a ser refer\u00eancia mundial em NR-01,   pois a partir desta Lei, o que se entendia como seguran\u00e7a no trabalho, mudou completamente, sendo que agora, seguran\u00e7a implica tamb\u00e9m a preven\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais no \u00e2mbito do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Em 2022, a OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do trabalho) trouxe dados alarmantes no que tange o n\u00famero de dias perdidos de trabalho que chegaram \u00e0 estat\u00edstica de 12 bilh\u00f5es de faltas, por conta de transtornos mentais desenvolvidos no ambiente de trabalho, e esta foi a principal raz\u00e3o pela qual o MTE atualizou a norma.<\/p>\n\n\n\n

Devido \u00e0 grande demanda de colaboradores afastados por ansiedade, burnout, depress\u00e3o e outros transtornos relacionados \u00e0 mente, o MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego), a decis\u00e3o de atualizar a NR-01 que j\u00e1 existe h\u00e1 cerca de 47 anos e que agora tem como priori os 13  fatores de riscos psicossociais,  que podem adoecer mentalmente colaboradores de empresas, quando n\u00e3o prevenidos a tempo, ressaltando que a NR-01, \u00e9 considerada a matriz de todas as NRs, devido \u00e0 import\u00e2ncia de sua atualiza\u00e7\u00e3o, pois um ser humano saud\u00e1vel mentalmente, \u00e9 capaz de contribuir de forma plaus\u00edvel e eficaz para a produtividade de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Existem hoje no Brasil  cerca de 24.213.445 empresas ativas que precisar\u00e3o se regularizar com a NR 01,  no prazo de at\u00e9 26 de maio de 2026, que n\u00e3o \u00e9 o prazo inicial e sim a data limite para que a fiscaliza\u00e7\u00e3o entre em vigor. A falta de investimento na Sa\u00fade Mental custa em m\u00e9dia cerca de um trilh\u00e3o de d\u00f3lares para a Economia Global, gerando desfalques exorbitantes nos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis pelos n\u00fameros de absente\u00edsmos e a fiscaliza\u00e7\u00e3o do MTE ser\u00e1 rigorosa no quesito da Implementa\u00e7\u00e3o da Norma que foi maior vit\u00f3ria no Brasil, diferente do que muitos pensam n\u00e3o \u00e9 para tratar os transtornos e sim, para levantar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho a fim de prevenir a sa\u00fade mental do trabalhador, aos quais o implementador da norma necessita ter o conhecimento t\u00e9cnico espec\u00edfico exigido pelo MTE, o que inclui o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), Invent\u00e1rio para o levantamento dos riscos, Avalia\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o, relat\u00f3rios e laudo assinado pelo implementador altamente capacitado para este trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o da Norma, as empresas dever\u00e3o instituir os Programas Cont\u00ednuos de preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental de seus colaboradores, conscientizando e evitando desta maneira o adoecimento mental dos mesmos.  Muito mais que um documento, a NR-01 \u00e9 o respeito para com o ser humano e a sua ess\u00eancia, al\u00e9m de trazer crescimento e desenvolvimento pessoal, dignidade e respeito, \u00e9tica e ci\u00eancia, oportunizando um clima organizacional de extrema ordem e neurolideran\u00e7a aplicadas, resultando em equipes mais produtivas e saud\u00e1veis mentalmente.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1rcia N\u00e0scimento<\/h3>\n\n\n\n

Capacitar Neuroeduca\u00e7\u00e3o Treinamentos & Palestras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Implementadora Oficial da NR-01 certificada pelo MEC e Especialista em Sa\u00fade Mental do trabalhador<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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